志合者，不以山海為遠(yuǎn)——江永強(qiáng)董事長(zhǎng)蒞臨鳳凰醫(yī)院召開(kāi)年度調(diào)研會(huì)議_綜合新聞_新聞中心

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志合者，不以山海為遠(yuǎn)——江永強(qiáng)董事長(zhǎng)蒞臨鳳凰醫(yī)院召開(kāi)年度調(diào)研會(huì)議

時(shí)間：2023-12-20 17:29:38 點(diǎn)擊：0次來(lái)源：鳳凰醫(yī)院

為鼓士氣、納民智，持續(xù)推進(jìn)鳳凰醫(yī)院醫(yī)教研各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，12月15日，江永強(qiáng)董事長(zhǎng)一行來(lái)到鳳凰醫(yī)院，開(kāi)展調(diào)研工作。鳳凰醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、醫(yī)護(hù)職工代表參加會(huì)議。調(diào)研會(huì)由鳳凰醫(yī)院錢(qián)志剛院長(zhǎng)主持。

會(huì)上，集團(tuán)董事、鳳凰醫(yī)院院長(zhǎng)錢(qián)志剛首先代表鳳凰醫(yī)院全體職工向董事長(zhǎng)的到來(lái)表示歡迎。副院長(zhǎng)段宗好、許道群分別就醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。2023年，在集團(tuán)”深化改革、等級(jí)晉升“的發(fā)展主線下，鳳凰醫(yī)院持續(xù)推進(jìn)改革，全面提升醫(yī)療質(zhì)量，抓核心強(qiáng)弱項(xiàng)，本著科學(xué)管理、規(guī)范醫(yī)療、節(jié)約成本、提升服務(wù)的理念不懈努力，力求實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。隨后，在董事長(zhǎng)的鼓勵(lì)下，到場(chǎng)的科室代表踴躍發(fā)言，匯報(bào)科室一年的工作進(jìn)展和新年的發(fā)展規(guī)劃。董事長(zhǎng)對(duì)于職工代表們提出的工作設(shè)想給予了充分回應(yīng)。

2023年，是集團(tuán)的“深化改革、等級(jí)晉升”年。董事長(zhǎng)指出：集團(tuán)深化改革多措并舉，為適應(yīng)新環(huán)境、新政策提前打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，成為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。今年，鳳凰醫(yī)院發(fā)展勢(shì)頭良好，醫(yī)院運(yùn)行穩(wěn)步前進(jìn)，醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，這離不開(kāi)集團(tuán)通過(guò)深化改革所構(gòu)建的科學(xué)管理架構(gòu)，也離不開(kāi)所有科室、職工的同心協(xié)力。逆水行舟，不進(jìn)則退，持續(xù)深化改革是醫(yī)院發(fā)展的必由之路。董事長(zhǎng)表示：集團(tuán)通過(guò)一系列改革措施，就是要將優(yōu)質(zhì)資源更多、更好的向臨床一線和醫(yī)療中心架構(gòu)傾斜，保障醫(yī)療技術(shù)人員的各項(xiàng)福利待遇。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)個(gè)人工作能力、態(tài)度、業(yè)績(jī)的考核，實(shí)現(xiàn)多勞多得，拒絕“躺平主義”，激勵(lì)“進(jìn)取意識(shí)”，使績(jī)效分配更加科學(xué)化、合理化、人性化。

關(guān)于醫(yī)療安全問(wèn)題，董事長(zhǎng)在會(huì)上進(jìn)行了反復(fù)強(qiáng)調(diào)，他指出：近年來(lái)，醫(yī)院集團(tuán)始終堅(jiān)定不移地貫徹“不規(guī)范不醫(yī)療”的責(zé)任底線。為醫(yī)院健康有序發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。鳳凰醫(yī)院在運(yùn)行過(guò)程中，必須持續(xù)規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格落實(shí)核心制度，嚴(yán)格把握住院指征，提高床位使用率，降低人均次均費(fèi)用，控制藥占比，實(shí)現(xiàn)合理檢查、合理用藥、合理治療。更要形成長(zhǎng)效機(jī)制，有效自查自糾，通過(guò)不斷規(guī)范醫(yī)療行為，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)受住各類(lèi)監(jiān)督檢查。多管齊下，齊抓共管，讓廉潔自律、規(guī)范醫(yī)療滲透到醫(yī)院發(fā)展的方方面面。

志合者，不以山海為遠(yuǎn)。對(duì)于未來(lái)發(fā)展，董事長(zhǎng)特別指出：鳳凰醫(yī)院經(jīng)過(guò)了六年的發(fā)展沉淀，在集團(tuán)不斷深化改革的利好政策催動(dòng)下，在學(xué)科建設(shè)、職稱晉升、人才梯隊(duì)培養(yǎng)等醫(yī)教研多個(gè)方面取得了良好成績(jī)。會(huì)上，面對(duì)一些科室提到的人才梯隊(duì)的問(wèn)題，董事長(zhǎng)表示：在集團(tuán)醫(yī)療中心架構(gòu)下，科室管理必將朝著專業(yè)化方向不斷發(fā)展。越來(lái)越多的實(shí)踐證明，越是注重管理，科室發(fā)展就越具有不竭動(dòng)力。各科室負(fù)責(zé)人要有格局、立目標(biāo)，既要瞄準(zhǔn)學(xué)術(shù)前沿，鉚足干勁，不斷突破、提升職稱等級(jí)；又要在強(qiáng)化科室管理，優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)等方面做出成績(jī)。此外，鳳凰醫(yī)院擁有雙主體教學(xué)這一得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)平臺(tái)，大家要珍惜難得的學(xué)術(shù)氛圍，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作學(xué)習(xí)環(huán)境，樹(shù)立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，成為領(lǐng)路人，讓更多的年輕醫(yī)護(hù)人員成長(zhǎng)為有擔(dān)當(dāng)、有能力的新生力量。

此次調(diào)研會(huì)議氛圍輕松、反響熱烈。江永強(qiáng)董事長(zhǎng)在調(diào)研會(huì)上納民意、畫(huà)藍(lán)圖、定軍心，既對(duì)鳳凰醫(yī)院以往的工作給予了總結(jié)和肯定，又對(duì)下一步工作進(jìn)行謀劃部署。2024新年將近，董事長(zhǎng)提前向到會(huì)人員送上祝福。大家紛紛表態(tài)，會(huì)以“知難而進(jìn)”的態(tài)度決心，扎根崗位，同舟共濟(jì)，全力以赴完成年度目標(biāo)！

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