為加強內部管理,提高工作的效率和質量,淮南東方總院機關各科室自4月5日開始每天堅持落實晨會制度。
晨會在每天早上7:55準時開始,由各科室負責人主持,對前日工作進行總結梳理,對本日工作進行安排,同時在會上,及時傳達醫(yī)院的各類文件、會議精神與領導所下達的各項指示,再由科室成員進行當日工作匯報,結合工作實際,實事求是,通過查找工作中的不足及提出解決問題的有效辦法,有效發(fā)揮職能科室的監(jiān)督、管理和支持作用。
通過召開晨會,一是進一步固化責任,促進思考,督促每個人每天對工作進行計劃和小結,也了解其他人的工作,強化了工作執(zhí)行力;二是提高效率,通過晨會,使工作情況得到及時的匯報、集中協(xié)調解決,提高工作效率;三是調整狀態(tài),樹立起員工良好的精神面貌,使大家調整心情,迅速進入工作狀態(tài),為新一天的工作有序開展打下良好的基礎;四是嚴格紀律,強化考勤,增強各員工凝聚力。
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