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在東方醫(yī)院集團第三屆科技大會上的講話--江鴻方

時間：2012-12-18 17:00:00 點擊：0次

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：　　大家好！　　　“寒來暑往，征途迢迢；春華秋實，碩果累累”。今天，我們在這里隆重召開淮南東方醫(yī)院集團第三屆科技大會。首先，請允許我代表東方醫(yī)院集團董事會、黨委，向大會表示熱烈的祝賀！向在百忙中前來參加本次大會的安徽理工大學、淮南市科技局、淮南市衛(wèi)生局的各位領導表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！向此次受到表彰的先進集體和個人表示最熱烈的祝賀！向多年來為促進醫(yī)院集團科技進步做出積極貢獻的醫(yī)務工作者致以最親切的問候和最崇高的敬意！　　醫(yī)院集團自成立以來始終堅持“科技興院，人才建院”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大科研投入，出臺一系列優(yōu)惠政策，激勵醫(yī)務人員科研創(chuàng)新，在科研論文發(fā)表、申報科研成果、開展三新項目等各個方面取得了歷史性的突破。同時，面臨繁重的工作任務，醫(yī)院集團醫(yī)務工作者齊心協(xié)力、團結(jié)拼搏、真抓實干、開拓創(chuàng)新，以嶄新的業(yè)績和豐碩的成果圓滿完成了各項科技任務，在人才隊伍建設、特色?？平ㄔO上均取得了令人鼓舞的巨大成就，煥發(fā)出前所未有的朝氣和活力?！　♂t(yī)院靠技術吸引病人，靠技術服務社會，靠技術增加效益，靠技術發(fā)展醫(yī)院。多年來，我們結(jié)合自己的實際，不斷引進新技術，開發(fā)新項目，逐漸形成了“專科、專病、專家、專方”和院有特色、科有特點、人有特長的“四專三特”的品牌經(jīng)營戰(zhàn)略，確保軟件軟到位?！　≡诩夹g發(fā)展上，總院心臟診療中心開展了“冠脈造影、冠脈支架、先心封堵、射頻消融”等一系列省、市領先的新技術3000余臺，填補了我市在心血管疾病治療當中一個又一個空白；　　總院外科開展ERCP治療水平居省內(nèi)前列, 并成為安徽省立醫(yī)院ERCP培訓基地淮南分中心，四年來，順利完成“腹腔鏡下截直腸癌根治術”、“腹腔鏡下脾臟切除術”、“ERCP在幼兒及高齡膽胰疾病中的應用”等高新技術超過2000余例；　　2011年底開展的糖尿病足的介入手術例數(shù)達到98例，年手術臺次省內(nèi)領先社會、經(jīng)濟效益雙豐收，前景喜人；超聲乳化手術和準分子激光手術分別達到4300例和 4800例。關節(jié)鏡微創(chuàng)手術超過300例；支氣管鏡等一系列微創(chuàng)手術也達到省內(nèi)一流水平，深受患者好評；腫瘤醫(yī)院自體干細胞移植影響廣泛；微創(chuàng)治療中心，放療中心海扶刀治療中心拓展了腫瘤治療的新領域；　　到目前為止全集團的“市重點學科”有總院普外科、胸外科、內(nèi)分泌科、心內(nèi)科；腫瘤醫(yī)院腫瘤內(nèi)科，放療科，呼吸內(nèi)科；“市特色?？啤庇心[瘤醫(yī)院結(jié)核病科?！　〗陙恚t(yī)院集團共完成“三新”項目194 項。其中，《TFN誘導慢性乙肝患者趨化因子及其受體表達》獲得省科技進步獎二等獎；《拉米夫定對PBMC內(nèi)HBV—DNA陰轉(zhuǎn)和細胞因子的導作用》《TFN誘導慢性乙肝患者趨化因子及其受體表達》《維持性血液透析血清脂質(zhì)變化及相關因素研究》獲得市科技進步二、三等獎。所有這些新技術新項目，確定了特色，樹立了品牌，為科技發(fā)展和增強市場競爭力奠定了堅實的基礎。綜觀東方醫(yī)院集團多來的科研工作，我們的主要做法有：　　一、制度健全，組織保證　　通過多年來的摸索，醫(yī)院集團已經(jīng)形成了規(guī)范化的科研計劃項目的審查與申報制度，所報課題事先采用會議或書面評議的形式，經(jīng)過醫(yī)院相關部門進行立項論證，完善科研題目的設計思想，增強申請課題的競爭力。同時加強對科研課題執(zhí)行情況的檢查督促，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)科研項目具有國內(nèi)外競爭力的創(chuàng)新點，并進一步給予支持和扶持，使科研項目的管理落到了實處。做到遠期規(guī)劃和近期目標相結(jié)合，重點項目和一般項目并舉，統(tǒng)一計劃，全面安排，突出重點，形成特色，努力研究新技術，探索新理論，開辟新領域，實行“專項管理，分級負責，同行評議，年終評比”?？蒲薪M織的有效運作和協(xié)調(diào)，為實施科技興院戰(zhàn)略提供了組織保證和制度保證。　　二、人才立院，成效顯著　　人才是醫(yī)院創(chuàng)新之本，是醫(yī)院發(fā)展之基，離開了人才，醫(yī)院發(fā)展只能淪為一句空話。多年來，我們以強化素質(zhì)、提高技能為著力點，持續(xù)突出“以人為本”的原則，通過培訓、學習、考試、考核，以及激勵機制等方法，全面提高了員工的綜合素質(zhì)?！　∫皇前l(fā)揚繼教工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷推進“學習型醫(yī)院”建設。全集團各醫(yī)院繼教工作成交顯著，據(jù)統(tǒng)計，2010-201212年度，在國家核心學術期刊上發(fā)表論文412余篇，總院舉辦全院性學術活動133次，其中市級繼教38期，省級繼教7期；舉辦市級護理繼教班9期9次，全院性護理業(yè)務學習40次，受教育人數(shù)達萬余人；腫瘤醫(yī)院舉辦省、市級繼教班44期，參加人數(shù)達4000多人次。腫瘤醫(yī)院護理部舉辦市級繼教班3次，多家醫(yī)院的700多位護理人員參與了學習。三年來，計邀請省內(nèi)外著名專家講學70人次。　　二是廣泛開展崗位競賽，全員練兵。按照干什么學什么，缺什么補什么的原則，廣泛練兵，認真比武，促使廣大員工努力掌握精湛的醫(yī)療技術。醫(yī)院紛紛開展“文明在崗服務比賽”“節(jié)支降耗勞動競賽”、“技術能手比賽”等活動，在這些活動中，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。2010年，總院骨科魯木同志被淮南市評為“舜耕英才”。 2012年，總院普外科江永強同志榮獲“安徽省省級勞?！狈Q號　　三是以考代學，以考促學，根據(jù)工齡，職務、崗位有重點分層次考核。多年來，我們始終堅持醫(yī)生“三基”考試，教學查房，護士理論、操作考核，護士長考核，有力的提高了全員學知識、用知識的積極性。　　四是選派專家組走進各醫(yī)院,讓他們定期坐診, 向年青醫(yī)師傳授臨床經(jīng)驗，提高技術水平?！　∥迨菆猿帧八统鋈ィ堖M來”的方式，培育優(yōu)秀人才。三年來，總院和腫瘤醫(yī)院按計劃選送人員外出進修近百名，為各基層醫(yī)院培訓醫(yī)生護理人員200余名。通過一系列的培養(yǎng)措施，產(chǎn)生了諸如魯木、呂友梅、謝德明、錢志剛、江永強、朱明久、朱勝、蔡克萬、黃旭東、邵蔚、祁真玉、余永勝、江濤、胡忠昌、陳忠、胡萬發(fā)、謝軍、邢應如、張文兵、高克發(fā)、劉春生、王勝等一大批學科帶頭人和科研能手。　　三、 “軟”“硬”兼施,事半功倍　　“工欲善其事，必先利其器”?？蒲兴降母叩?，與科研條件的好壞密不可分。為了保證科研項目的水平和質(zhì)量，必須努力改善科研支撐條件。自改制以來，醫(yī)院集團相繼投資近一億余元進行技術改造和設備更新。這些設備的引進和使用，提高了診斷治療水平，大大促進了科研工作的開展。近些年，針對醫(yī)療發(fā)展的需要，醫(yī)院集團又積極引進西門子1.5T超導型核磁共振、西門子64排128層螺旋CT、西門子大型C形臂數(shù)字減影X光機、“大型男科工作站系統(tǒng)”、 GE第三代多功能DR、 Voluosn E8四維彩超、德國西諾德數(shù)字化全景機、AU5821全自動化分析系統(tǒng)、激光靜脈曲張治療儀、肌電圖/誘發(fā)定位儀等一批高、尖、精的先進醫(yī)療設備，同時有針對性的為直屬醫(yī)院更新了常規(guī)設備。新設備的引進、使用，為醫(yī)院集團醫(yī)療技術水平的再次騰風提供了強有力的保障。　　四、特色?？疲^續(xù)推進　　目前，新興科學，邊緣科學不斷涌現(xiàn)，各學科之間的相互交叉，相互滲透日益增強，誰掌握了某個新興科學，誰就掌握了進入新的學科領域的金鑰匙，從而找到科研發(fā)展的突破口，一個新課題亦就隨之出現(xiàn)。東方醫(yī)院集團成立以來，在發(fā)揮原有特色專科的基礎上，繼續(xù)在“特”字上做文章，大力開展“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我特”的特色醫(yī)療項目。近幾年，醫(yī)院集團繼續(xù)在一些特色?？啤⑻厣T診下苦功、求突破，如總院在心臟病治療，外科微創(chuàng)治療，準分子激光治療近視眼、超聲乳化治療白內(nèi)障，糖尿病防治與治療，放射介入治療，內(nèi)窺鏡治療，腫瘤微創(chuàng)治療等方面得到進一步的發(fā)展；腫瘤醫(yī)院以腫瘤治療為特色，在微創(chuàng)手術、血液透析等方面開創(chuàng)了新天地；新莊孜醫(yī)院把握方向,突出特色,以名醫(yī)促進名科發(fā)展，在婦產(chǎn)科和骨科取得了新的突破?！　≌驗樵趯I(yè)上求特，在技術上求精，東方醫(yī)院集團的就診人次，住院人次逐年增加，整個集團的醫(yī)療收入由2004年的1.41億元上升到今年的7.8億元，集團規(guī)模和凈資產(chǎn)呈健康快速上升態(tài)勢，職工福利不斷提高。所有這些，充分說明了我們的醫(yī)療技術、醫(yī)療質(zhì)量、服務水平較之以前有突飛猛進的發(fā)展?！　≡诨仡欉^去、肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在著不少亟待解決的問題和困難，有待于我們在今后的工作中去克服。主要表現(xiàn)有以下五點：　　一是學科發(fā)展不夠均衡，少數(shù)學科專業(yè)特色不明顯，長期停滯不前，沒有形成新的競爭優(yōu)勢，很容易在同一領域被淘汰；　　二是某些科室在人才梯隊建設上存在“斷檔”現(xiàn)象，人員結(jié)構也有待于進一步優(yōu)化；　　三是部分職能部門的管理能力沒有得到很好的發(fā)揮，科室內(nèi)部和科室間協(xié)作尚有待進一步加強?！　∷氖俏覀兊墓芾硭?、服務模式和技術水平，與省內(nèi)同級醫(yī)院相比還存在著一定的差距，在實際科研工作中還有敷衍了事及不求甚解的現(xiàn)象發(fā)生?！　∽鳛獒t(yī)務工作者和管理者，我們深感到責任重大，使命神圣，任重而道遠。為此，我們將著重強化以下工作：　　一是加速人才培養(yǎng)。醫(yī)院集團成立以來我們新引進各專業(yè)本科畢業(yè)生、碩士生、博士生近273名，充實了臨床第一線，醫(yī)學人才的特點是成長周期長、速度慢、理論性和實踐性強、責任重大、壓力大、報酬相對較低，加以改革開放人才流動機制的實施和醫(yī)院硬件建設相對滯后等諸因素的影響，在留用人才和穩(wěn)定人才方面出現(xiàn)了新的挑戰(zhàn)，為此我們從新的視角來綜合審視這一問題。主要有以下八點可鑒：一是從感情上留人；二是從事業(yè)上留人；三是從良好環(huán)境上留人；四是從和諧人際關系上留人；五是從公正公平上留人；六是從創(chuàng)新上留人；七是從機制上留人；八是從激勵上留人。采取“請進來與走出去”相結(jié)合的方法，一方面定期按計劃選送人才的國內(nèi)外學習考察和培訓；另一方面，積極引進高級人才。在鼓勵本集團醫(yī)務人員走出去的同時，廣收集團外知名專家、知名學者來醫(yī)院集團工作、講學和指導。通過建立一系列培養(yǎng)人才、留住人才、使用人才的制度，穩(wěn)定人才隊伍，激勵優(yōu)秀人才脫穎而出，吸引國內(nèi)外的學者來集團工作，讓廣大醫(yī)務人員感到“東方醫(yī)院集團是真正做學問的地方”。　　二是健全人才競爭機制?！叭耸亲罹邲Q定性的因素”，東方醫(yī)院集團要在人才培養(yǎng)和人才利用上進行大刀闊斧的改革。單有“求賢若渴”之心還不行，還必須有“識賢之眼”、“量才之方”。破除封閉式、神秘式的選人觀念，樹立開放式、多渠道、多樣化、多層次的人才群體觀念；破除大鍋飯、鐵飯碗的終身制觀念，樹立能上能下，能進能出的觀念；破除論資排輩的觀念，樹立不拘一格選拔人才的觀念；破除求全責備的觀念，樹立人無完人的觀念等。我們管理者應具備愛才之心、識才之慧、求才之欲、薦才之舉、容才之量、護才之略、用才之能。一定要把人才的培養(yǎng)放在極重要的位置，在充分發(fā)揮老專家技術骨干人員作用的同時，要盡快提攜中青年科技骨干，給他們委以重任，在實踐中鍛煉和增長他們的才干，必要時可送出去再深造，甚至進行反復重點培養(yǎng)，以積極創(chuàng)造人才脫穎而出的環(huán)境和條件　　三是注重“領頭雁”的引導和帶動。把那些在學術界享有很高威望和地位的老專家、老主任引進醫(yī)院，重視他們在學科的影響力和重要作用，聘請他們擔任科室名譽主任，繼續(xù)發(fā)揮他們在人才培養(yǎng)和學科建設中的“傳、幫、帶”作用。　　四是醫(yī)院將著力推行自主創(chuàng)新，實現(xiàn)科研工作的新跨越。加強學科建設，打造自主創(chuàng)新平臺。以重點學科評估為契機，重點加強對微創(chuàng)學科等優(yōu)勢學科的建設，繼續(xù)保持領先地位，同時充分發(fā)揮重點學科對其他學科的帶動與輻射作用，支持優(yōu)勢學科的自主創(chuàng)新方面有所突破，產(chǎn)生一批在省內(nèi)有重要影響的原創(chuàng)性科技成果，力爭實現(xiàn)國家科技大獎的新突破。　　五是要優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，夯實自主創(chuàng)新基礎。大力推進人才強院戰(zhàn)略，高度重視創(chuàng)新團隊建設，加強高層次拔尖人才培養(yǎng)工作。俗說：人無遠慮必有近憂。醫(yī)院人才的梯隊建設很重要，要有長遠的戰(zhàn)略目光，要把面向全國、面向未來、面向現(xiàn)代化作為參照系，高起點、高標準積極做好二梯隊、三梯隊的儲備工作?！　⊥緜儯笥褌?，“細節(jié)決定成敗，責任重于泰山”。讓我們以“如履薄冰，如臨深淵”的行醫(yī)理念， “重質(zhì)量、重水平、重特色”的辦院風格，“嚴治學、嚴措施、嚴制度”的科學態(tài)度，加大名醫(yī)培養(yǎng)，創(chuàng)新臨床思維，致力學科研究，開發(fā)科研成果。只要全體東方人凝心聚力、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，勇于追求，頑強拼搏，我們堅信在東方醫(yī)院集團這個神圣的殿堂里，一批批人才精英一定會用青春和熱血譜寫東方醫(yī)院集團科技發(fā)展的新篇章，塑造東方醫(yī)院集團科技發(fā)展的新輝煌！謝謝大家！

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